V rámci mezinárodního projektu AGEADAPT, realizovaného v rámci programu Erasmus+, zaměřeného na stárnoucí pracovní sílu, byla vytvořena „Souhrnná zpráva o současném stavu age-managementu“, která mapuje situaci v 5 partnerských zemích v malých a středních podnicích. Jak vyplývá z analýzy dat ve všech partnerských zemích, age-management a adaptace seniorů na práci je velmi důležitým tématem a všechny zúčastněné strany si stále více uvědomují, že dobrá politika v této oblasti může být velmi prospěšná. V malých a středních podnicích roste povědomí o potřebě systematického řízení věku zaměstnanců. Počet seniorů každým rokem roste, naše společnost stárne, a proto je nejvyšší čas, aby se age-management uplatňoval v každé organizaci, nejen v některých z nich.  Mnoho manažerů a osob odpovědných za nábor a adaptaci nových zaměstnanců na pracovišti stále nemá o age-managementu dostatečné povědomí. Tento dokument je základem pro vytvoření souboru osvědčených postupů v oblasti age-managementu, příručky se souborem praktických nástrojů určených majitelům a manažerům malých a středních podniků a vzdělávací digitální platformy v této oblasti. Zkrácenou verzi dokumentu naleznete zde Plnou verzi dokumentu naleznete zde

Dne 27. června byl vydán první newsletter mezinárodního projektu AGEADAPT, který je realizovaný v rámci programu Erasmus+. Publikace informuje o hlavních cílech projektu a obsahuje informace týkající se jeho aktuálního průběhu včetně prvního výstupu. V newsletteru jsou rovněž představeni všichni partneři projektového konsorcia mezi něž, kromě koordinátora projektu RegioVision Schwerin z Německa, patří INSTITUT EVROPSKÝCH PROFESNÍCH STUDIÍ, s.r.o. a další mezinárodní odborné organizace z České republiky, Polska, Slovinska a Španělska. První newsletter si můžete prohlédnout zde. Pokud byste jej chtěli odebírat, kontaktujte nás prosím prostřednictvím kontaktního formuláře na stránkách projektu.