Úvodní setkání projektu SOFARM – Support of Social and Inclusive Farming

Dne 15. a 16.11.2022 se v pražském Impact Hubu uskutečnil Kick off meeting projektu „SOFARM - Support of Social and Inclusive Farming“. Cílem projektu je získání a výměna zkušeností v oblasti rozvoje sociálních farem a v neposlední řadě i rozšíření povědomí o sociálním podnikání farem. Setkání se účastnili všichni zahraniční projektoví partneři z Německa, Polska, Slovenska a Itálie. Za Českou republiku je do projektu zapojen IEPS jako zkušený tvůrce vzdělávacích výstupů a organizace SoFarm, která podporuje místní sociální farmáře. Projekt je finančně podpořen programem Erasmus+. Na úvodním setkání jednotliví partneři blíže představili svoji organizaci a společně naplánovali jednotlivé fáze projektu. Konkrétně jsme detailněji probírali podobu prvního výstupu, kterým je tzv. Condition paper, jehož cílem bude pomocí workshopů a rozhovorů s experty zmapovat situaci sociálních farem v jednotlivých zemích včetně určení výzev, která má každá země před sebou. Tento prvotní průzkum sociálních farem by měl být výchozím bodem pro další výstupy, kterými budou případové studie, vzdělávací materiály i krátká videa. Během druhého dne setkání byl prostor společně navštívit sociální farmu, konkrétně komunitní zahradu Pastvina z.s., která zaměstnává sociálně znevýhodněné osoby. Zahraniční partneři tak měli možnost poznat stávající situaci i na příběhu konkrétní farmy, což byl pro ně cenný vhled, na který budeme na dalších projektových setkáních navazovat.

2022-12-08T15:57:05+01:00

Souhrnná zpráva o současném stavu age-managementu

V rámci mezinárodního projektu AGEADAPT, realizovaného v rámci programu Erasmus+, zaměřeného na stárnoucí pracovní sílu, byla vytvořena „Souhrnná zpráva o současném stavu age-managementu“, která mapuje situaci v 5 partnerských zemích v malých a středních podnicích. Jak vyplývá z analýzy dat ve všech partnerských zemích, age-management a adaptace seniorů na práci je velmi důležitým tématem a všechny zúčastněné strany si stále více uvědomují, že dobrá politika v této oblasti může být velmi prospěšná. V malých a středních podnicích roste povědomí o potřebě systematického řízení věku zaměstnanců. Počet seniorů každým rokem roste, naše společnost stárne, a proto je nejvyšší čas, aby se age-management uplatňoval v každé organizaci, nejen v některých z nich.  Mnoho manažerů a osob odpovědných za nábor a adaptaci nových zaměstnanců na pracovišti stále nemá o age-managementu dostatečné povědomí. Tento dokument je základem pro vytvoření souboru osvědčených postupů v oblasti age-managementu, příručky se souborem praktických nástrojů určených majitelům a manažerům malých a středních podniků a vzdělávací digitální platformy v této oblasti. Zkrácenou verzi dokumentu naleznete zde Plnou verzi dokumentu naleznete zde

2022-07-17T22:40:05+02:00

Všem registrovaným odběratelům byl zaslán první newsletter projektu AGEADAPT

Dne 27. června byl vydán první newsletter mezinárodního projektu AGEADAPT, který je realizovaný v rámci programu Erasmus+. Publikace informuje o hlavních cílech projektu a obsahuje informace týkající se jeho aktuálního průběhu včetně prvního výstupu. V newsletteru jsou rovněž představeni všichni partneři projektového konsorcia mezi něž, kromě koordinátora projektu RegioVision Schwerin z Německa, patří INSTITUT EVROPSKÝCH PROFESNÍCH STUDIÍ, s.r.o. a další mezinárodní odborné organizace z České republiky, Polska, Slovinska a Španělska. První newsletter si můžete prohlédnout zde. Pokud byste jej chtěli odebírat, kontaktujte nás prosím prostřednictvím kontaktního formuláře na stránkách projektu.

2022-06-29T12:22:18+02:00
Přejít nahoru